2021年7月5日(月)のツイート履歴 - kbigwheel-twitter’s blog

k.bigwheel⌨️🦀🖊️ 開発基盤エンジニア(SRE)@株式会社Speee @k_bigwheel
> でないと学んだことはあっという間に時代遅れになる。ということでした。改めて、不快に思われた方々すみませんでした。
20:39
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> 例えrailsやgolangのような流行の技術を教えたとしても短時間で表層だけ学んだだけでは賞味期限は極めて短い。 > なぜならその技術と長く付き合っていくためには絶えず進化する技術本体とそのエコシステムに対して、自分も学習して一緒に成長する必要があるからだ。
20:39
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その2つを選んだのは比較的流行っていてスクール関係者に人気な気がしたからでそれ以上ではありません。railsもgolangもその深さや美徳は僕自身少しだけ使ったことがあるのでちょっとは理解しているつもりでもあります。伝えたかったのは、正しくは
20:39
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すみません、何人かに指摘されて気づいたのですが > 2つ目が賞味期限で、railsやgolangのような小手先の技術を教えてもその賞味期限は極めて短い。ここは完全に言葉足らずでした。けしてrailsやgoを小馬鹿にしたり侮っ… https://twitter.com/i/web/status/1412013211700785161
20:39
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https://www.youtube.com/results?search_query=slack+app youtubeで探すと開発者向けじゃない動画と混ざっている上、玉石混交感が高い。
11:45
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See 2020 Kick-off Meetup @ Slack Japan at Slack Community Tokyo https://slackcommunity.com/events/details/slack-tokyo-presents-2020-kick-off-meetup-slack-japan/ これとかそれに最適な雰囲気があるんだけど、動画が残ってないんだよなー。
11:44
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slack appやショートカットの開発方法を包括的に説明したウェビナー動画ないかな？社内の業務効率化のためにもっとslackを活用したいんだけど、現状だとslackのノウハウが属人的で組織として活用できているとは言えない。そ… https://twitter.com/i/web/status/1411877923833802763
11:41
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時間を書けて試行錯誤したサイトと、できものをコピーしてちょっと変更しただけのサイト。経験豊富なエンジニアなら10分も見れば誰でも見分けられる。そして最近はエンジニアもがっつり採用フローに入っている企業が増えてきた。
04:54
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そんなことをしても自己学習が身についていない限り君のエンジニア寿命は伸びていないし、はっきり言ってまっとうな会社の採用担当なら100%見抜いてくる。一切コピペをするなと言っているのではなく、自分の頭で考えて作るサイト(サービス)の目的に合わせて実装しろという話。
04:54
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その辺で雑にコードが公開されているサンプルサイトをコピーして自分が作ったように装ったり、チュートリアル結果を一から作ったように見せかけるようなことは絶対にしてはいけない。
04:54
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あと、これが最も重要なんだけど絶対にズルをしない。2. 自己学習能力が低いというのが君らの低評価の理由なのだからそこを克服していることが明確にわかる必要がある。
04:54
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要求が高いように思えるかもしれないが、前述の理由でスクール出身者の想定期待値はそもそもマイナスなのでこれぐらいやらないとプラスマイナス0ラインすら超えられない。
04:54
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まず自己学習によって技術力を向上させる。例えばWeb系自社開発企業に行きたいならフロントエンド・バックエンド・インフラすべて自分でやって1サイト作ってみる。技術は何でもいいが、こだわりがないならAWS golang typescript reactでいい。
04:54
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それでもIT業界で生き抜くなら、方法はシンプルだ。 1. 技術力が低い 2. 自己学習能力が低いこの2つによって評価されないのだから、この2つを解決すればいいだけ。
04:54
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結論、スクール出たてのエンジニアの前途はかなり厳しい。彼らは技術力が低く、その上自分で成長できないと想定されている。そのため年収も低く、そんな彼らは数が多いので働き口すら少ない。
04:35
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IT業界見渡すと、どの方面の会社たちがどちらの戦略取っているかは明らかだと思う
04:27
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戦略B: スクール出を取らず、メタ学習ができている学生を新卒採用するかもしくはすでに過去経歴でメタ学習ができているエンジニアを中途採用する。
04:23
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上記よりスクール出に対するエンジニア採用組織の戦略は概ね2種類になる。戦略A: 1の採用コストを下げるため面接などを最小限にしてとりあえず取る。2の投資を一切行わず、賞味期限が切れたらなんらかの方法で解雇してまた採用したスクール出を使う
04:23
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まとめ: スクール出たてのエンジニアは額面では低コストだが 1. 自己学習の期待値が低くエンジニア寿命が短い = 採用頻度を高める必要がある = 全体で見て採用コストが高い 2. 投資して学習させても回収できる可能性が低いであるため実は全然低コストでないということになる。
04:16
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閑話休題。というわけで、プログラミングスクール出たてのエンジニアは能力が低いにも関わらず、成長させるにも莫大なコストがかかって成長可能性・自走可能性も低いという結論になる。
04:16
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持論だけど、メタ学習の習得には自己学習とそれによる成功体験が鍵になると思う。これには好奇心による学習などの偶然と、それが成功体験につながるまでの長い時間が必要。
04:16
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3つ目がメタ学習の習得は極めて困難なことで、その上学習にかかる時間もそれの効果発揮にも時間がかかることにある。そもそもこれがそんな簡単に身につけられるなら学生生活十数年で身につけられるはずで、数時間のトレーニングで簡単に身につけられるほど甘くない。
04:01
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2つ目が賞味期限で、railsやgolangのような小手先の技術を教えてもその賞味期限は極めて短い。そのためより投資対効果を上げるには"学習する方法を学習させる" いわゆるメタ学習を身につけてもらう必要があるのだが
04:01
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では企業側で必要なスキルを教育したらいいのではないか。これは一理あるんだけど3つの問題がある。 1つがコストで、雇用者に給料を払いながらさらに講師までつけて学習してもらうのだから莫大なコストがかかる。当然このコストは雇用者に跳ね返って自分で学習できるものより給与が下がる。
04:01
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で、プログラミングスクール出身はこの学習し続けられる人間の比率が低い。実際にそうなのか定量的な証拠はないけど、お金払って人に教えてもらわないと学習できない人間に自己学習の習慣が備わっていると考えるほうが不自然だと言える。
03:52
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人脈や業界知識と言った技術以外の資産でポジションを維持する方法もあるけど、そういった人間は管理職やPMPO方面でエンジニアの軸では常に技術力が基本評価軸になる。だから一流のエンジニアは常に誰よりも学習している。
03:48
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これができるかどうかがエンジニアの寿命を決める。なぜなら新卒エンジニアが教わった技術以上に自ら学習しないなら、5年後の新卒はより進んだ技術を持っているからだ。しかも5年目エンジニアより年収は低くて済む。前者を雇い続ける理由はあるだろうか。
03:48
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常に勉強し続ける必要があるのはどんな職業でもそうだけど、エンジニアは特にその必要性が高い。技術の進化がとても早くて、実践と勉強を常に同時並行でやる必要がある。
03:48
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じゃあなぜプログラミングスクール出は評価されず、「努力した経験者」や工学部新卒は評価されるのか。ここが僕の意見の核心なんだけど、「自分で成長し続けられる人材か」が焦点だと思う。
03:48
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また僕らエンジニアは過去経歴や大学をあまり重視しない。正確に言うと特定の大学を出ていることや特定の会社で働いていたことがフィルタ条件にならない。もちろんエンジニアとしての就業経験は見るけど、過去に他業種で働いていたことなんかはプラスに見られることも多い。
03:48
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https://student.dena.com/job/engineer/ [エンジニア職] 基準年俸：5,000,000円～10,000,000円（月次支給 + 年2回の賞与） DeNAほどにもなると新卒エンジニアですでに一定の成果を残している学生が多い… https://twitter.com/i/web/status/1411758824432705537
03:48
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ただ、上場IT企業はプログラミングスクール出より見方によっては技術力が低い学生を新卒で青田買いしている。それもスクール出を倍する年収で。
03:48
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単にスキルの高低という見方もできる。プログラミングスクール出の「railsできますがchmod grep tailわかりません」という人材はいくらでもいる一方、rails nodejs cicdできる人は相対的にかなり少ない。
03:48
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一方で、努力した経験者が超売り手市場ってのは面白い。まったく同じ職種なのにある境界で売り手市場と買い手市場が一気に切り替わる。何が要因なのか。
03:48
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プログラミングスクール出たレベルのスキルで務まる仕事なんて実は大したパイがない。何よりそんなレベルの人は市場にいくらでもいるのでいくらでも交換可能。なので参入する側に取ってとんでもないレッドオーシャンなのはたぶんその通りだと思う。
03:48
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興味深いなと思ったので僕の考えを書いておく。念の為注意書きしておくと、以下所属している会社とは無関係な僕の考えです。 https://twitter.com/ellnore_pad_267/status/1411690685267255299
03:48
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ジェフ・ベゾス氏は本日、7月5日付でAmazon CEOを退任、再来週には有人宇宙船「ニューシェパード」で宇宙旅行へ。後任は元AWS CEOのアンディ・ジャシー氏－ Publickey… https://twitter.com/i/web/status/1411736177028198401
02:18
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フレッツ光ネクスト IPv6接続 IPoE(transix)の測定結果プロバイダ: インターリンク Ping値: 17.7ms 下り速度: 23.76Mbps(普通) 上り速度: 16.84Mbps(あまり速くない)… https://twitter.com/i/web/status/1411707001973866499
00:22

お気に入り

嶋稟太郎 @smrntr
2000年代以降、ヌンチャクを持つキャラクターを見かけなくなった私見では聖剣伝説LoMのダナエが最後
22:36

える.jar（deploying） @ellnore_pad_267
再度引用RTするけど、このスレッド必見なので。 https://twitter.com/k_bigwheel/status/1411758815133855746
21:20

sheepland @sheepland
» 共有アカウントはなぜ悪なのか｜吉田航｜note https://note.com/w_yoshida/n/n5df276903c59
16:58

luccafort @luccafort
ちょっと語弊のある発言だけど一連の発言を見ているとGoやRailsという文脈ではなく、小手先の技術（特定のフレームワークのちょっとしたtips）ではなくちゃんとした知識と技術、仕組みを理解などを身に着けようという主張だと理解した。 https://twitter.com/k_bigwheel/status/1411762039953903619
10:19

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